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国庆加班7天违法 员工可举报单位将被罚款
发布日期:2019-06-03 19:48   来源:未知   阅读:

  原标题:国庆加班7天违法 员工可举报单位将被罚款,一年一度的国庆节即将来临,但并非所有单位都照常放假七天,有的甚至要求员工连加七天班,面对如此“噩耗”,员工们只得服从命令,但国庆连加班是否是合法的呢?员工是否有权拒绝呢?...

  【原标题】国庆加班7天违法 员工可举报单位将被罚款—来源:楚秀网—编辑:王菲菲

  楚秀网讯:一年一度的国庆节即将来临,但并非所有单位都照常放假七天,www.404666.com。有的甚至要求员工连加七天班,面对如此“噩耗”,员工们只得服从命令,但国庆连加班是否是合法的呢?员工是否有权拒绝呢?

  郑兴旺昨天呈上亲自撰写的求情信,向事主罗君儿及其家人致歉。他在信中称已明白“富贵如浮云,亲情最重要”,盼法庭给他机会重新做好人。

  对此,劳坛某相关专家表示,依据劳动法相关条例,若在国庆法定假日期间加班,需在员工同意的情况下执行,不可强制性,且员工有权拒绝加班,此外,国庆七天的连续加班已经违反相关法规,属于超时加班,员工不仅可以直接举报,相关单位也将被予以处罚。

  根据国务院办公厅规定,2013年国庆节放假7天,具体时间10月1日至10月7日。其中:10月1日(二)、10月2日(三)、10月3日(四)为国庆法定节假日;10月5日(六)、10月6日(日)公休;9月28日(六)、9月29日(日)分别调至10月4日(五)、10月7日(一)公休;9月28日(六)、9月29日(日),10月8日(一)照常上班。9月28日休+9月29日/30日请假+10月1日至7日放假=10天假期,请假2天。

  ●最后是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  相关规定表明,任何企业必须要保证员工们每星期最少一天的休息,若特殊需要,员工每天加班不得超3小时,每月加班不可超过36小时。就算员工是自愿在国庆七天里连续加班,但不管是个人还是企业都应当遵守相关规定,香港246天天好彩开奖记录,必须保证一周至少一天休息。若违反相关规定,违规者除了被警告外还需处以每人100至500的罚款。

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